CAMPANHA DO PLANTIO DE ÁRVORES

Dia 13.08.2011 durante a “Semana Nacional pela Cidadania e Solidariedade” lançamos e divulgamos nosso projeto de plantio de árvores com exposição de banner alusivo e distribuição de convites a adesão ao Dia “D” do Plantio. Conquistamos parceria com o Grêmio Estudantil Nova Geração da Escola Estadual Jardim Esperança coordenado pela Professora Geane Poteriko (Colombo-PR). Resultou na disponibilização pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente de 30 (trinta) mudas de árvores nativas “Ipê”, para plantio no Bosque da Uva, próximo a Casa de Misericórdia (Colombo-PR).

A partir daí continuamos divulgando o Projeto em nosso Clube, onde os Companheiros plantaram 20 (vinte) mudas com destaque especial para a CaL Maria Eugênia Carrazoni que levou a Campanha para a Escola Municipal CEI Professor Lauro Esmanhoto (Curitiba-PR) onde plantou 30 (trinta) mudas, totalizando 50 (cinquenta) o plantio de 50 (cinquenta) árvores.

Em 25/08/2011, O CL João Almeida, usando da palavra durante a reunião dos COMUNSEG`s (São José dos Pinhais-PR) convidou a todos integrar a Campanha do plantio de árvores, distribuiu 50 (cinquenta) exemplares aos presentes, à título de motivação para que multiplicassem a ação. Destacou-se na campanha do plantio o Sr Helisson Jatobá – Presidente do Comunseg Roça Velha, (São José dos Pinhais-PR) por ter acrescido ao exemplar recebido mais 60 (sessenta) mudas totalizando o plantio de 111 (cento e onze) árvores pelos COMUNSEG`s até o momento.

A CaL Genezi Almeida (Presidente do Clube) estendeu o projeto  aos vizinhos e amigos das chácaras da região rural de Catas Altas (São José dos Pinhais-PR) onde foram plantadas até o momento 230 (duzentos e trinta) mudas de árvores nativas para mata ciliar, para sombra e frutíferas.

Durante os meses de Agosto e Setembro plantamos um total de 370 (trezentos e setenta) mudas de árvores.

PREMIAÇÃO RECEBIDA DE LIONS INTERNACIONAL. – “Emblema para Estandarte”
Em 09/11/2011 – Na reunião conjunta de trabalho do Lions Bom Retiro e Clubes da Região Alfa, a CaL Genezi de F Almeida (Presidente) e o CL Edinor Mariot de Souza (Vice Governador do Distrito LD-1) em ato de destaque, procederam a colocação no estandarte do Clube o emblema “I planted tree” prêmio recebido de Lions Internacional, em reconhecimento a participação na Campanha de Lions Internacional “do plantio de um milhão de árvores no mundo até 21 de Setembro”. O Clube em parceria com o Grêmio Estudantil da Escola Estadual Jardim Esperança (Colombo-PR), Conselho Comunitário Municipal de Segurança Roça Velha e área rural (São José dos Pinhais) contabilizou o plantio de 370 mudas de árvores nativas nos meses de Agosto e Setembro2011.

CONVITE TERTÚLIA LEONÍSTICA 2010

LIONS CLUBE DE CURITIBA BOM RETIRO

CONVITE ESPECIAL

O “Lions Clube Curitiba Bom Retiro”, sentir-se-á honrado com a presença de V.Sa., Exma. Familia e demais integrantes de seu Clube nas atividades da
“ 13ª TERTULIA LEONÍSTICA”

TERTÚLIA – Atividade anual, promovida pelo Lions Clube de Curitiba Bom Retiro, de confraternização da família leonística e amigos e de arrecadação de recursos para campanhas comunitárias.

“O presente evento será realizado em conjunto com os parceiros Lions Clube de Curitiba Santa Felicidade e Lions Clube de Curitiba Portão”.

Data – 06 de novembro de 2010 (Sábado)
Hora – das 12:00 as 17:00 horas
Local – Parque Barreirinha (cabana) – Av Anita Garibaldi, 6010 (estacionamento no local)

Programação:
12:00 h - Almoço festivo (churrasco,saladas e aperitivo);Das 14:00 as 17:00 h – Café colonial, apresentações artísticas (declamações, danças, concurso de piadas de salão) e bingo;
17:00 h - Encerramento

Adesão: R$25,00 (Vinte e cinco reais) por pessoa, incluso almoço, café colonial e uma rodada de bingo.

Saudações Leonística,

CaL Adalgisa Lima Westphalen Presidente 2010/11

Para que possamos atender a todos da melhor forma possível encarecemos confirmar presença até o dia 01/11/2010 (2ª feira):

- CaL Adalgisa – Tel 3252-6565 ou e-mail: adalgisal10@gmail.com
- CL João Almeida – Tel 3019-6922 ou e-mail: jjalm@terra.com.br

"RABO DO LEÃO" INFORMA : No dia 06 de maio p.p.; o Restaurante "Cantinho do Eisbein", foi palco de uma bonita Cerimônia Festiva de Posse, das novas CCal, ADALGISA WESTPHALEN e GENEZI ALMEIDA; A ZIZA, como é conhecida no nosso Lions Clube de Curitiba "Bom Retiro", foi nesta ocasião ,indicada pelo CL Oly para concorrer a presidência do Clube, realizada a eleição, o companheiro presidente Ramão Carrazzoni, solicitou que a Assembléia ficasse de pé, declarando eleita presidente para o ano leonístico 2010/2011, a CaL ADALGISA WESTPHALEN. A solenidade de posse ocorrerá no mês de junho, em data a ser marcada ou confirmada, encarecemos a presença de todos os nossos associados para prestigiar este evento histórico para Clube. Leonisticamente, Carrazzoni/Eugenia, 2010/2011, "Lions no Coração"

"Humanos invadem a Terra"

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Secretário Marcelo Jugend da posse ao Comunseg Papanduva da Serra

A mesa composta com as autoridades: novo Comunseg Papanduva da Serra

Fotos: Silvio Ramos/PMSJP

As comunidades de Papanduva da Serra, Inspetor Carvalho, Catas Altas, Gamelas, Saibreira e Avencal – em São José dos Pinhais - estiveram reunidas no sábado (3) para a cerimônia de posse da diretoria do novo Conselho Comunitário Municipal de Segurança Cidadã - Comunseg Papanduva da Serra. A cerimônia – realizada no Salão Paroquial da Capela de Gamelas - contou com a presença do secretário municipal de Seguranca Pública, Marcelo Jugend; do diretor do Departamento de Relacionamento com a Comunidade, Pedro Forcadell; do vereador Onildo Francisco dos Santos; do comandante da 1ª Cia do 17º Batalhão da Polícia Militar e representante da Secretaria Estadual de Segurança Pública e coordenação dos CONSEGs, capitão Gustavo Alfonso da Rocha; do representante da primeira Delegacia Regional de Polícia, Roberto de Miranda; além da presença do ex-delegado geral da Polícia Civil Adauto Abreu de Oliveira e do guarda municipal Auro dos Santos, representando as equipes da Patrulha Rural da Guarda Municipal.

População prestigiou a cerimônia de posse: participação da comunidade

A formação de Conselhos Comunitários Municipais de Segurança Cidadã é um projeto desenvolvido pela Secretaria Municipal de Segurança Pública e faz parte das ações que tem como objetivo aumentar o nível de segurança pública. A formação de Comunsegs visa a propiciar a participação da população no processo de segurança pública. Tomaram posse na diretoria do Comunseg Papanduva da Serra as seguintes pessoas: presidente João Jorceli Almeida; vice-presidente Sinézio Valério; 1ª secretária Marisa Brasil de Oliveira; 2ª secretária Leda Pezarini Pereira; 1º tesoureiro Divonzir Czerveny Pereira; 2º tesoureiro João Carlos Sanches e pelo diretor de Assuntos Comunitários Henrique Corral Blanco.

Integrantes da diretoria do Comunseg Papanduva da Serra: juramento de posse

Após prestar o juramento da posse com os seus companheiros de diretoria, o presidente João Jorceli Almeida recebeu do secretário Marcelo Jugend o certificado da Secretaria Municipal de Segurança de São José dos Pinhais de reconhecimento do Comunseg Papanduva da Serra, e do capitão Gustavo Alfonso da Rocha, a Carta Constitutiva emitida pela Secretaria Estadual de Segurança Pública.

João Jorceli Almeida (E) recebe o certificado das mãos de Marcelo Jugend

Almeida afirmou que o caminho trilhado para constituir o Comunseg Papanduva da Serra foi longo, ressaltando que ainda há muito a ser feito. “Precisamos ser fortes, unidos, nos colocando como uma ponte entre a comunidade e quem tem poder de realizar as coisas”, disse o presidente. “A parceria dos integrantes do novo Comunseg Papanduva da Serra com as autoridades viabilizam o exercício da cidadania”, concluiu Almeida.

Capitão Gustavo (E): entrega da Carta Constitutiva da Sesp para Almeida

A união das comunidades foi elogiada pelo capitão Gustavo. Ele afirmou que em 23 anos de sua carreira militar foi rara as vezes que presenciou a implantação de um projeto deste porte. “Esse espírito de renovação e comprometimento que a comunidade apresenta é um exemplo a ser seguido”, disse o capitão.O vereador Onildo dos Santos parabenizou a comunidade de Papanduva da Serra e salientou a importância da comunidade colaborar com o Poder Público. “É preciso levar as necessidades do bairro para as autoridades. Os moradores têm que se organizar, fiscalizar, cobrar e não deixar de participar das reuniões”, disse o vereador.O secretário municipal de Segurança Marcelo Jugend contou que esse é o sexto Comunseg a ter a diretoria empossada e que o trabalho de formação de conselhos comunitários visa trazer as pessoas a participarem do processo de segurança pública. “Apenas combater o crime não resolve, a intenção é dar o primeiro passo para mudar a cultura e mudar a nossa história, fazendo com que a comunidade escolha, opine e fiscalize as políticas de segurança pública”, afirmou o secretário. Jugend destacou a participação da comunidade local, que lotou o salão da capela de Gamelas, onde foi realizada a cerimônia de posse.

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Os adultos estão obsoletos

Extraído de texto escrito por Ricardo Jordão (Bizrevolution)

"Viver bem e viver feliz são duas coisas completamente diferentes, a última seria impossível para mim sem magia e fascinação; eu garanto a vocês que sem viajar nós somos criaturas miseráveis. Um homem de talento medíocre continuará medíocre se viajar ou não; mas um homem de talento superior se deteriorará se continuar em um único lugar." Wolfgang Amadeus Mozart

A civilização em que você vive hoje está anos luz a frente daquela que Wolfgang Amadeus Mozart viveu entre os anos de 1756 e 1791 em Viena. Você não tinha ajuda da polícia a um clique do celular, as ruas não eram reguladas, passava na frente o cavalo
que gritava mais alto, não existiam leis trabalhistas para proteger os menos favorecidos, o sistema de banco era um direito da elite da elite, comida e suprimentos eram escassos, sobrava lixo nas ruas das cidades, os líderes eram maníacos por sangue e sua burocracia era completamente desumana.

Nesse cenário surge Mozart e a sua música revolucionária. Basta escutar uma única vez os primeiros acordes da famosa Eine Kleine Nachtmusik para entender o que eu estou falando.

Mozart teve uma vida breve e intensa. Ele morreu com 35 anos, pobre e endividado, jogado em uma vala comum embrulhado em um saco de linho - até hoje não se sabe onde estão os seus ossos; apesar da sua fama ter percorrido toda a Europa, no seu enterro não havia uma só alma viva, ninguém acompanhou a carroça funerária, nem mesmo a esposa e filhos.

Durante sua curta estadia pela Terra, Mozart compôs mais de 600 obras de música clássica. Muitas delas desafiando os padrões de composição que existiam na época. Muitas delas complexas até para músicos experientes reproduzirem. A partir de um certo momento, suas músicas ficaram tão complexas que o público começou a fugir das suas apresentações. "Não vamos ao teatro para pensar, queremos nos divertir", dizia o povo de Viena naquela época.

Além da música, Mozart ficou conhecido mundialmente como uma criança prodígio.

Ele começou a tocar piano aos três anos de idade, compôs a sua primeira música aos cinco, escreveu a sua primeira sinfonia completa quando tinha nove anos. Ele tinha apenas doze anos quando completou a sua primeira ópera. Dos 5 aos 12 anos de idade Mozart compôs cerca de 12 sinfonias, 18 sonatas para piano e violino, 4 missas, 4 concertos para piano entre outras obras.
Ele era uma máquina de trabalhar e compor, estudar e se apresentar.
Sua prodigiosa performance é considerada única na história da humanidade. Tão única que muitos falam de intervenção divina ou coisa semelhante. Por conta disso, há uma impressão generalizada de que Mozart nunca teve que se esforçar para compor. Ele nasceu gênio, nasceu sabendo tudo que tinha que fazer.

Besteira.

Mozart era excelente. Tinha atitude, tinha coragem, tinha personalidade, tinha compaixão pelos outros, tinha humildade, tinha bom humor, tinha proatividade, tinha uma profunda vontade de aprender, mas, o que realmente empurrou Mozart para o sucesso foi a prática deliberada que o pai obcecado por sucesso o submetia; o ambiente em que viveu, as cidades, os amigos e admiradores que desenvolveu, a sua família, as diferentes fontes de inspiração que passaram pela sua vida, as viagens que fez, o eterno espírito de criança que possuía e não escondia dos outros. Mozart foi irreverente durante toda a sua vida.

Até o stress o ajudou a criar as suas grandes obras. Mozart viveu uma vida muito parecida com a vida de qualquer pessoa batalhadora. Ele tinha várias contas para pagar, teve sérios problemas com dinheiro e cobradores, era casado, teve seis filhos, o seu pai, enquanto ainda era vivo, fazia pressão psicológica sobre Mozart, acusando de complacência na morte da mãe. A sua vida social era intensa, festas, aulas, recepções, reuniões, happy hours etc. O apartamento onde morava era pequeno, tinha que dividí-lo com os filhos, empregada, esposa, eventuais estadias do pai etc.

Mozart não foi um gênio, ele tinha apenas a atitude certa com relação à vida e com isso atraiu as condições ideais para o desabrochar do seu talento.
NÃO EXISTE TALENTO NATURAL. Ninguém nasce sabendo nada. Tudo é aprendido em vida nas inúmeras chances que temos em vida.

Se Mozart não foi um gênio, ninguém é um gênio. Não existe genialidade, cientificamente ainda não foi encontrado o gene da genialidade nos nossos corpos. Talvez, um dia, no futuro, algo assim seja encontrado, e daí, nós seres humanos poderemos comprar o gene da música clássica em alguma farmácia perto da nossa casa.

Enquanto isso não acontece, o negócio é trabalhar, trabalhar duro.

A jornada para o talento e a alta performance não é uma jornada para preguiçosos de corpo e alma. O desenvolvimento do talento e alta performance requer lutas interiores, sacrifícios e honestidade, geralmente características duras para quem é mole. NÃO EXISTEM ATALHOS! A busca da alta performance pede pelo menos uma década de trabalho, e você precisa investir o seu tempo de maneira inteligente, ao se engajar deliberadamente em um método de prática que se concentra em tarefas que vão além da sua competência e conforto.

Entretanto, alta performance não é apenas resultado da simples prática diárias de anos ou décadas de trabalho. Você precisa de um tipo de prática específica para desenvolver talento.

Quando a maioria das pessoas pratica, elas praticam coisas que já sabem como fazer. Eu estou falando aqui de outra coisa. Eu estou falando de um esforço específico e considerável em fazer uma coisa que você não sabe fazer direito, ou simplesmente não sabe fazer.

Somente trabalhando o que você não sabe fazer direito, você pode se tornar o talento que você quer ser.

É um grande desafio para todos nós. Mas é um desafio que ninguém pode se dar ao luxo de não enfrentar. Nós vivemos em um mundo em que é preciso fazer mais com menos, um mundo onde o ser humano é um recurso cada vez mais caro.

Não é só uma questão de ter sucesso e se transformar no Mozart da sua indústria, mas de simples e pura sobrevivência. A economia global é mais competitiva do que nunca.
A concorrência pode vir de qualquer parte e a qualquer hora. A empresa em que você trabalha precisa alcançar um desempenho brilhante para ser percebida pelos clientes que quer conquistar.

É um desafio para todos. Se reinventar em tempo real, observar os nossos atos, colher feedback, produzir um novo eu hoje melhor do que fomos ontem.

GESTÃO 2009 2010

Nossa Mensagem

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8 jeitos de mudar o mundo

SOBRE LIONS

Os Leões formam uma rede internacional com 1,3 milhão de homens e mulheres em 202 países e regiões, trabalhando juntos para responder às necessidades que desafiam comunidades em todo o mundo.
Conhecidos por seu trabalho pelo fim da cegueira evitável, os Leões participam de uma imensa variedade de projetos importantes para suas comunidades. Esses projetos variam da limpeza de parques locais até o fornecimento de suprimentos para vítimas de desastres naturais.

Desde 1917, a associação de Lions Clubes já proporcionou a milhões de pessoas no mundo inteiro a oportunidade de retribuir às suas comunidades.